Des solutions innovantes pour engager vos collaborateurs et attirer les talents qui feront la différence.
Devenir n°1 sur son marché
Pourquoi investir dans l’attractivité et la fidélisation de vos talents ?
Attirer les meilleurs talents
Une marque employeur forte attire les candidats qualifiés, réduit les coûts de recrutement et améliore la notoriété de l'entreprise.
Fidéliser ses employés
Une image employeur solide favorise la fidélité, réduit le turnover et retient les talents précieux au sein de votre organisation sur le long terme.
Booster l'engagement
Les employés valorisés et alignés sur les valeurs de l'entreprise sont plus engagés et productifs, créant ainsi un environnement propice à leur investissement.
Améliorer la réputation
L'image d'une entreprise influence sa réputation et réduit les coûts de recrutement et de turnover. Cela renforce la crédibilité et véhicule des valeurs positives.
- Audit complet de la marque employeur pour identifier les points d’amélioration
- Stratégie sur mesure pour améliorer :
1) Les stratégies de recrutement
2) Les stratégies d'engagement
3) Les stratégies de management, d'engagement
4) Les stratégies de communication interne
... et bien d'autres selon vos besoins.
- Accompagnement à long terme pour garantir la mise en place et l’évaluation des actions
- Explorer les dynamiques individuelles et collectives : Identifiez les forces et axes d'amélioration des équipes grâce à des outils ludiques et collaboratifs.
- Renforcer l’engagement et la cohésion : Stimulez l’entraide, l'écoute et la collaboration pour bâtir un esprit d'équipe solide et durable.
- Aligner vision et valeurs : Développez un cadre commun autour de valeurs partagées pour guider les actions et renforcer le sentiment d’appartenance.
Notre accompagnement
Comprendre les enjeux et les attentes de vos (futures) recrues.
Audit de situation
Immersion au sein de votre structure pour comprendre les besoins et les enjeux.
Analyse du marché
Comprendre votre environnement nous permet de vous proposer la meilleure stratégie.
Plan stratégique
Création d'une PVE, d'une stratégie de communication & de recrutement et d'un programme d'accompagnement salariés.
Mesures & suivi
Etudes des KPI pour évaluer l'impact de la stratégie marque employeur et suivi sur le long terme.
Demande de devis gratuit
Demandez un devis gratuitement, basé sur vos besoins et sur la taille de votre entreprise !