Auteur/autrice : Anaïs - experte en Marque Employeur

Turnover en entreprise : comment le calculer et surtout, comment le réduire ? Le turnover — ou taux de rotation du personnel — est un indicateur clé pour les dirigeant·es d’entreprise. Un turnover élevé peut révéler des dysfonctionnements internes, impacter la performance et coûter cher à l’organisation. Comprendre ce qu’il signifie, savoir comment le mesurer …

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La marque employeur : Un enjeu clé pour attirer et fidéliser les talents Qu’est-ce que la marque employeur ? La marque employeur désigne l’image que renvoie une entreprise auprès de ses collaborateurs et candidats potentiels. Elle englobe la réputation, la culture d’entreprise, l’expérience collaborateur et la communication RH. Une marque employeur forte attire les bons …

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Lorsqu’il s’agit d’embaucher un nouveau collaborateur, le réflexe classique est d’analyser son CV : diplômes, expériences, compétences techniques… Pourtant, ce document ne reflète qu’une infime partie du potentiel d’un candidat. Miser uniquement sur le CV, c’est risquer de passer à côté de profils prometteurs et adaptés à la culture de l’entreprise. Pourquoi aller au-delà du …

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